云南省15条措施保重点领域就业

5月29日，云南省促进(cùjìn)高质量充分就业(chōngfènjiùyè)政策新闻发布会在昆明海埂(hǎigěng)会堂召开，针对(zhēnduì)如何全力促进高质量充分就业，云南省人力资源和社会保障厅相关人士现场解读了如何从稳定和扩大就业上实现双向发力。 3个突出落实重点领域就业支持计划(jìhuà) 云南省人力资源和社会保障厅就业(jiùyè)促进与农民工(nóngmíngōng)工作处处长洪胜介绍说，《贯彻(guànchè)就业优先战略 落实重点领域就业支持计划的15条措施(cuòshī)》（以下简称《15条措施》）共4个部分15项具体内容，核心亮点主要有“3个突出”： 一是建机制，突出就业优先。在就业影响(yǐngxiǎng)评价机制上，明确(míngquè)了重大(zhòngdà)规划编制、重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局要同步开展岗位(gǎngwèi)创造、就业影响评估；更加注重责任落实和工作评价激励。在资金支持保障机制上，强调加大就业资金保障统筹(tǒngchóu)，强化就业创业金融支持，将符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗(kuògǎng)专项贷款，单户(dānhù)授信额度由3000万元提高至5000万元，对符合条件的个人稳岗扩岗专项贷款，给予单户授信额度最高1000万元。 二是抓重点，突出县域(xiànyù)经济。聚焦农业(nóngyè)强县促就业，围绕高原特色农业“1+10+3”重点产业，培育就业带动强的龙头企业(qǐyè)，强化种植、加工、销售等全(quán)产业链岗位开发。聚焦工业大县促就业，挖掘先进制造业等新(xīn)质生产力就业潜力，支持劳动密集型(láodòngmìjíxíng)产业园区(qū)建设。聚焦文旅名县促就业，围绕全力打造“旅居云南”品牌，因地制宜开发城镇(chéngzhèn)旅居、养老旅居、边境幸福旅居等新就业岗位。聚焦口岸强县促就业，依托“2+3+N”沿边产业园区发展格局，培育和吸引劳动密集型企业落地，加强口岸功能提升、智慧口岸建设带动就业。 三是防风险，突出应急保障。在市场化岗位挖潜扩容方面，强调把岗位创造落实到(dào)具体的(de)项目和企业，加大对中小企业培优扶强力度，提升吸纳就业能力，围绕“一老一小”服务供给增加就业岗位，推动消费热点转化为新就业渠道，深入挖掘交通、水利、农业农村、保障性(bǎozhàngxìng)住房建设等领域工程项目(gōngchéngxiàngmù)用工潜力，扩大(kuòdà)就业容量。政策性(zhèngcèxìng)岗位兜底(dōudǐ)保障方面，注重(zhùzhòng)发挥“以工代赈”项目作用，加大“西部计划”、特岗教师(jiàoshī)、“三支一扶”、就业见习等基层项目岗位挖掘和农村公共服务(gōnggòngfúwù)、道路养护、市政维护、寄递物流等公益性岗位开发，提升对困难群体的兜底帮扶(bāngfú)能力。就业监测预警方面，建立高质量充分就业监测体系，加强对重点领域、重点行业、重点群体、重点企业就业监测，切实提升就业应急保障能力。 启动6个产业技能提升培训专项行动(xíngdòng) 据云南省人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅职业能力建设处副处长邢伟(xíngwěi)介绍，《15条措施》以建立就业(jiùyè)为导向的职业技能培训机制为引领，以服务产业发展为目标(mùbiāo)，主要面向农村(miànxiàngnóngcūn)转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和企业职工，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式。计划3年，组织培训300万人次(wànréncì)以上(yǐshàng)，其中补贴性培训150万人次以上。 同时，按照“一产一策”方式，启动实施(shíshī)高原特色农业(nóngyè)、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6个产业技能提升培训(péixùn)专项行动。紧扣县域经济产业主攻方向，在110个重点县市区开展专项培训，每个专项补贴(bǔtiē)培训3万人次(wànréncì)以上，计划3年培训重点产业技能人才50万人次以上。财政安排(ānpái)专项资金，按照每个重点县（市、区）200万元的标准予以保障，着力通过加强人力资源开发，推动(tuīdòng)兴业、富民、强县一体发展。 此外，针对(zhēnduì)6个专项培训，编制发布2025年云南省特色优势产业第一批100个急需紧缺(jǐnquē)职业（工种）目录，培训补贴标准上浮30%，增强专项培训的吸引力(xīyǐnlì)。 云(yún)南日报-云新闻记者：尚耀东 李海球